Emplois d’été au CDEM

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EMPLOIS D’ÉTÉ AU CDEM

PLUSIEURS POSTES À POURVOIR

Le CDEM est à la recherche de jeunes personnes dynamiques de 16 à 30 ans pour combler les postes suivants :

• Coordonnateur(trice) des Camps entrepreneur

Les coordonnateurs des Camps entrepreneur seront responsable d’animer les sessions de formation en entrepreneuriat pour les jeunes participants des cinq camps prévus. Aussi, les employés seront responsables de la surveillance des jeunes participants a toutes activités des Camps entrepreneur, inclue les sessions de production, les sorties sociales, durant les pauses et à l’activité de vente à la fin des camps. De plus, les employés seront responsables de la préparation du matériel et du milieu d’apprentissage, prépareront les montages et les babillards présentés dans la classe. Les animateurs doivent aussi aider aux communautés avec l’élaboration et la planification d’un marché local pour la vente des produits. En raison de pandémie, nous avons ajouté un aspect de Concours de Pitch d’entreprise ouvert à tous les membres de l’AMBM moins de 18 ans. Les coordonnateurs vont organiser et promouvoir le concours auprès des municipalités bilingues du Manitoba.

 

• Employé(e) d’été pour DÉC/Tourisme

L’employé sera responsable pour les dossiers touristiques suivants :
– Chargé de la réalisation de Cinéma sous les étoiles (films montrés en soirée à l’extérieur)
– Assister au développement de festival d’été dans les communautés de l’AMBM
– Assister au développement d’un forfait touristique à thème en milieu rural.
– Conception, recherche et entretiens avec les partenaires potentiels.
– Création d’un circuit à thème ‘culinaire’ en milieu rural.
– Mise à jour de la base de données des fournisseurs et partenaires touristiques.
– Participation active dans la promotion de Bonjour Manitoba durant les activités touristiques urbaines telles que la fête de la St Jean, la fête du Canada, Folklorama, entre-autres.
– Organisation et planification des marchés communautaire 2022 à Cinéma sous les étoiles
– Autres tâches telles que raisonnablement assignées

 

• Employé(e) d’été pour employabilité

Les tâches de l’adjoint/adjointe en recrutement pour le secteur d’employabilité du CDEM sont:
– Rencontrer les clients pour obtenir des renseignements sur leurs antécédents professionnels et scolaires, ainsi que leurs objectifs professionnels;
– Identifier les obstacles à l’emploi et aider les clients dans des domaines comme les aptitudes à l’emploi, les stratégies de recherche d’emploi, la rédaction du curriculum vitae et la préparation avant une entrevue;
– Donner des conseils aux employeurs sur les ressources humaines et autres sujets liés à l’emploi;
– Fournir aux travailleurs en emploi de l’information sur le maintien en emploi au sein d’un organisme, la façon de faire face à l’insatisfaction professionnelle ou les changements d’orientation en cours de carrière;
– Recueillir des renseignements sur le marché du travail et informer le client des possibilités d’emploi, des conditions d’accès à la profession, des compétences requises et autres renseignements sur les professions.

POUR POSTULER:

Si cela vous intéresse de travailler en français dans un endroit stimulant, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par courriel à Anita Boucher, directrice générale adjointe et directrice des finances à aboucher@cdem.com

Ces emplois sont soutenus par Emploi d’Été Canada. Pour être admissibles, les jeunes doivent être âgés de 16 à 30 ans au début de la période d’emploi.

Bien que le CDEM apprécie toutes les candidatures, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour un entretien d’embauche.

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