Description du poste
Sous la direction de la directrice du développement économique communautaire (DÉC) et la direction générale du CDEM, en collaboration avec les différents secteurs du CDEM le/la coordonnateur·trice en développement économique communautaire appui dans le soutien aux municipalités rurales bilingues et organismes communautaires afin de favoriser leur développement économique et vitalité. Le ou la coordonnateur.trice contribue à la collecte et à la mise à jour des données nécessaires aux analyses et aux rapports, facilite la planification et le déploiement de projets, et accompagne les demandes de financement. Il/Elle participe également à la coordination interne, au suivi stratégique et au développement de partenariats au sein du CDEM.
Les tâches et responsabilités qu’il/elle est amené à effectuer comportent les aspects suivants :
Appui aux municipalités et organismes communautaire:
- Collecter et réunir les données pertinentes sur les projets prioritaires des MRB.
- Documenter et rédiger des comptes rendus ponctuels, mettre à jour les données, analyser leurs enjeux sur l’évolution des priorités.
- Collaborer étroitement avec les Corporations de développement communautaire (CDC) ou organisation/structures préconisée et déterminée par la MRB.
- Accompagner la conception, la planification et le déploiement de projets municipaux ou communautaires à portée économique.
- Participer à la coordination des services de planifications stratégiques offerts à nos clients (suivi, mises à jour dans la base de données).
- Contribuer à la recherche de données et l’élaboration des rapports d’activités au besoin
Service de soutien au financement
- Rédaction des communications liées aux opportunités de financement à destination des MRB et organismes communautaires. Savoir synthétiser les données clés d’un fonds de financement en anglais et français.
- Rechercher des fonds de financement pour des projets en fonction des besoins de la direction.
- Soutenir les porteurs de projets dans la préparation de demandes de financement (relecture, rédaction de petites demandes et lettres d’appui).
- Assurer la saisie, le suivi et la mise à jour de l’état d’avancement des projets dans la base de données.
Développement organisationnel et partenariats
- Participer à la mise en œuvre du plan stratégique du CDEM 2025-2028.
- Suivre et comprendre les politiques, le système en place et les outils utilisés au CDEM.
- Collaborer transversalement avec les autres secteurs du CDEM (entreprises, emploi, jeunesse, tourisme).
- Représenter le CDEM lors de rencontres locales, événements ou consultations, au besoin.
Exécute toutes autres tâches assignées par la directrice du développement économique communautaire et/ou de la direction générale.
Il est entendu que le CDEM peut, à sa discrétion, modifier les fonctions et/ou responsabilités en discussion avec la personne.
Profil recherché
Formation et expérience:
- Diplôme universitaire en développement économique, gestion de projets, administration des affaires ou domaine connexe.
- Minimum de 2 ans d’expérience pertinente au Manitoba, notamment en contexte municipal, communautaire ou rural.
- Bonne connaissance des politiques et processus décisionnels municipaux.
Compétences techniques et qualités recherchées:
- Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office 365, base de données ZOHO ou CRM similaire.
- Excellentes compétences rédactionnelles et présentation d’information en français et en anglais.
- Capacité à gérer et analyser des données et à formuler des recommandations éclairées.
- Entregent, esprit d’équipe, excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer efficacement avec une diversité de partenaires communautaires, institutionnels et municipaux.
- Excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais, avec la capacité de présenter des idées claires et adapter son discours à différents publics.
- Sens de l’analyse développé, apte à interpréter des données, identifier des tendances et proposer des solutions concrètes et innovantes.
- Engagement envers un développement communautaire durable, fondé sur les besoins locaux, les valeurs du milieu et une vision à long terme portée par la stratégie du CDEM.
- Autonomie, rigueur et organisation, avec une capacité éprouvée à gérer plusieurs projets, échéances et priorités dans un environnement en constante évolution.
- Discrétion, professionnalisme et sens du service à la clientèle, avec un souci constant de la qualité et de la confidentialité.
- Sensibilité aux réalités linguistiques et culturelles des CLOSM et capacité à travailler en milieu interculturel et rural.
Autres informations
- Entrée en fonctions le 1er mai 2026
- Contrat de 5 ans, renouvelable chaque année
- Poste à temps plein, 37,5 heures par semaine, temps supplémentaire récupérable pour les activités en soirée
- Français et anglais exigés, excellent niveau d’anglais nécessaire
- Détenir un permis de conduire et accès à un véhicule
- Salaire et bénéfices compétitifs
Ce poste est ouvert seulement aux personnes résidant au Manitoba.
À propos du CDEM
Depuis 30 ans, le Conseil de développement économique des municipalités bilingues du Manitoba (CDEM) est le leader économique enraciné dans les municipalités bilingues francophone et l’outil opérationnel de l’AMBM. Il soutient les 16 municipalités rurales bilingues du Manitoba dans la réalisation de projets structurants en développement local, entrepreneurial, emploi, immigration, tourisme, et jeunesse. Reconnu pour son expertise le CDEM joue un rôle clé dans la mobilisation des acteurs locaux, l’accès au financement et l’accompagnement stratégique des collectivités francophones en situation minoritaire (CLOSM), contribuant ainsi à leur dynamisme, vitalité et pérennité. Le plan stratégique du CDEM 2025-2028 avec 5 axes ambitieux, réaffirme cet engagement à entreprendre le meilleur et à construire l’avenir.
Le CDEM encourage la diversité dans le milieu de travail et est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous encourageons les candidats à s’identifier dans leurs lettres de motivation.
Les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à Anita Boucher à rh@cdem.com par le 16 mars 2026.
Bien que le CDEM apprécie toutes les candidatures, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
