Description du poste
Créé en 1996 par l’Association des municipalités bilingues du Manitoba (AMBM), le Conseil de développement économique des municipalités bilingues du Manitoba (CDEM) est le moteur du développement économique dans 16 municipalités membres. Nous sommes actifs dans les secteurs du tourisme, du développement économique communautaire, de l’appui aux entreprises, de l’employabilité, de l’immigration et de la jeunesse.
Sous la direction de la directrice de l’employabilité et l’immigration économique, le/la conseiller.ère pour le développement linguistique en milieu de travail a pour rôle d’accompagner les clients dans l’amélioration de leurs compétences linguistiques dans le milieu de travail. Il/Elle joue un rôle clé en aidant les clients à développer la confiance en soi dans la communication afin de favoriser leur productivité et une intégration professionnelle réussie.
Il/Elle s’occupera, entre autres, des tâches suivantes :
Les responsabilités de la conseillère pour le développement linguistique en milieu de travail comprennent :
- Évaluer le niveau d’anglais oral et écrit des apprenants à l’aide d’outils reconnus;
- Identifier les besoins linguistiques spécifiques selon les postes visés ou occupés par les participants;
- Développer du matériel adapté aux besoins des milieux de travail (vocabulaire technique, consignes de sécurité, communication avec collègues et superviseurs, courriels professionnels, etc.);
- Animer des ateliers interactifs d’anglais en contexte professionnel;
- Intégrer des mises en situation, jeux de rôles et outils numériques pour favoriser l’apprentissage;
- Adapter les contenus selon les secteurs d’activités (restauration, industrie, santé, service à la clientèle, etc.);
- Assurer le suivi du progrès des apprenants tout au long de la formation;
- Fournir des rétroactions constructives, encourager la pratique autonome et renforcer la confiance en soi;
- Offrir un encadrement complémentaire aux participants ayant des besoins spécifiques;
- Travailler en partenariat avec les navigateurs et les conseillers en emploi afin d’adapter les formations aux besoins réels des postes en milieu de travail;
- Évaluer les résultats des formations et proposer des pistes d’amélioration;
- Participer à la veille pédagogique et à la création de nouveaux outils de formation;
- Rédiger des rapports d’activités, proposer des améliorations continues des pratiques linguistiques, et effectuer un suivi post-formation;
- Effectuer des sondages de satisfaction auprès des clients dans le but d’améliorer nos services;
Exécute toutes autres tâches assignées par la directrice de l’employabilité et immigration et/ou de la direction générale.
Il est entendu que le CDEM peut, à sa discrétion, modifier les fonctions et/ou responsabilités de l’employé.e en discussion avec l’employé.e.
Profil recherché:
Compétences techniques:
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ; la connaissance d’autres langues est un atout;
- Compétences dans la pratique de l’éducation des adultes, linguistique appliquée ou didactique des langues;
- Expérience en formation linguistique, en milieu de travail ou en développement organisationnel;
- Maîtrise des outils numériques et des plateformes d’apprentissage;
- Capacité à concevoir du matériel adapté à différents niveaux et contextes professionnels;
Qualités personnelles:
- Excellentes aptitudes en communication interculturelle;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Sensibilisation aux différences culturelles;
- Autonomie, proactivité et sens de l’organisation;
- Empathie, écoute et sens du service;
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différents environnements de travail;
Formation et expérience:
- Diplôme universitaire en linguistique, didactique des langues, éducation, ou domaine connexe;
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou en accompagnement linguistique en milieu professionnel;
Conditions particulières:
- Résider au Manitoba;
- Déplacements possibles selon les sites d’intervention;
- Détenir un permis de conduire et avoir accès à un véhicule.
Poste : permanent, à temps plein, salaire et avantages sociaux compétitifs.
Postuler : Le CDEM encourage la diversité dans le milieu de travail et est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur lettre de motivation et leur curriculum vitae à Anita Boucher à rh@cdem.com avant le 20 mai 2025.
Ce poste est ouvert seulement aux personnes résidant au Manitoba.
N.B. : Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
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