OFFRE D’EMPLOI : NAVIGATEUR.TRICE (2 postes à combler)

Description du poste

Créé en 1996 par l’Association des municipalités bilingues du Manitoba (AMBM), le Conseil de développement économique des municipalités bilingues du Manitoba (CDEM) est le moteur du développement économique dans 16 municipalités membres. Nous sommes actifs dans les secteurs du tourisme, du développement économique communautaire, de l’appui aux entreprises, de l’employabilité, de l’immigration et de la jeunesse.

Sous la direction de la directrice de l’employabilité et l’immigration économique, le/la Navigateur.trice agit comme un pont entre les employeurs et les chercheurs d’emploi francophones/bilingues. Il/Elle collabore avec le gestionnaire et les conseillers en emploi pour assurer un alignement efficace entre les profils des candidats et les besoins des entreprises. Il/Elle accompagne les employeurs dans le processus d’embauche, les sensibilise aux avantages de la diversité linguistique et culturelle, et renforce les relations avec les partenaires du milieu économique et communautaire. Ce poste s’inscrit dans une approche proactive de soutien aux employeurs et de promotion de la main-d’œuvre francophone/bilingue, en lien avec les objectifs d’un besoin d’employabilité ou d’un projet d’intégration professionnelle.

Il/Elle s’occupera, entre autres, des tâches suivantes :

Les responsabilités du/de la Navigateur.trice du Centre d’Emploi comprennent :

• Soutien au placement et liaison avec les employeurs;
• Collaborer avec le gestionnaire de projets et les conseillers en emploi pour comprendre le profil et les objectifs professionnels des clients;
• Agir comme point de contact principal pour les employeurs dans le cadre du placement des chercheurs d’emploi;
• Faciliter le jumelage entre candidats et employeurs, en veillant à la bonne adéquation entre les attentes et les besoins;
• Préparer les employeurs à accueillir des travailleurs francophones et bilingues, en les accompagnant dans les démarches d’intégration;
• Promouvoir activement les avantages de l’embauche de travailleurs francophones au sein des entreprises manitobaines;
• Offrir des conseils et outils aux employeurs pour favoriser une culture inclusive en milieu de travail;
• Organiser et participer à des sessions de sensibilisation, des présentations et des ateliers adaptés aux besoins des employeurs;
• Établir et entretenir des relations avec des employeurs, chambres de commerce, associations sectorielles et organismes communautaires;
• Identifier de nouvelles opportunités de collaboration en matière de placement, de formation ou de stages;
• Représenter le CDEM et le Centre d’Emploi dans des événements professionnels et de réseautage;
• Fournir aux employeurs des outils et pratiques exemplaires en matière de recrutement, d’intégration et de rétention de travailleurs issus de l’immigration;
• Offrir un accompagnement post-placement pour s’assurer d’une intégration réussie des candidats;
• Faire le suivi régulier avec les employeurs et les candidats pour ajuster le soutien si nécessaire;
• Documenter les interventions et résultats dans le système de gestion interne;
• Contribuer à la collecte d’indicateurs de rendement et à la rédaction de rapports de projet;
• Identifier les enjeux rencontrés et proposer des pistes d’amélioration;
• Effectuer un sondage de satisfaction auprès des employeurs dans le but d’améliorer nos services;

Exécute toutes autres tâches assignées par la directrice de l’employabilité et immigration et/ou de la direction générale.

Il est entendu que le CDEM peut, à sa discrétion, modifier les fonctions et/ou responsabilités de l’employé.e en discussion avec l’employé.e.

Profil recherché:

Compétences techniques:

• Bilinguisme (français / anglais) requis, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance approfondie du marché du travail local, des programmes gouvernementaux d’emploi et des enjeux liés à l’employabilité, à l’immigration, à l’intégration professionnelle et à l’interculturalité;
• Maîtrise des techniques d’entrevue, d’orientation et de counseling individuel et de groupe;
• Maîtrise des outils de recherche d’emploi (Rédaction de CV, Lettre de motivation, préparation aux entrevues);
• Aisance avec les outils numériques (Suite Office, plateformes de recherche d’emploi, CRM);
• Capacité à adapter les services aux réalités linguistiques, culturelles et professionnelles d’une clientèle diversifiée;
• Utilisation de logiciels de gestion de données, d’outils de suivi et bases de données;
• Bonne connaissance du marché du travail local, des ressources disponibles, et des besoins spécifiques des nouveaux arrivants, jeunes, ou autres clientèles cibles (atout);

Qualités personnelles:

• Excellentes aptitudes à l’écoute active, à l’empathie et à la communication interculturelle;
• Capacité à motiver, à encourager et à guider les clients vers l’autonomie;
• Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel;
• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, et sensibilité culturelle et engagement envers l’inclusion;
• Excellente habileté de communication orale et écrite;

Formation et expérience:

• Diplôme postsecondaire en orientation, ressources humaines, travail social, éducation ou domaine connexe;
• Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement bilingue et auprès d’un public immigrant ou multiculturel;
• Expérience en animation d’ateliers, coaching individuel ou accompagnement de projets de réinsertion (atout);

Conditions particulières:

• Résider au Manitoba;
• Disponibilité pour des activités ponctuelles en soirée ou fin de semaine pour événements communautaires;
• Déplacements à prévoir selon les lieux d’intervention;
• Détenir un permis de conduire et avoir accès à un véhicule.

Poste : permanent, à temps plein, salaire et avantages sociaux compétitifs.

Postuler : Le CDEM encourage la diversité dans le milieu de travail et est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur lettre de motivation et leur curriculum vitae à Anita Boucher à rh@cdem.com avant le 20 mai 2025.

Ce poste est ouvert seulement aux personnes résidant au Manitoba.

 N.B. : Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.